SaaS Service
About
社員を雇用する際の入社手続きや勤怠管理、給与計算、電子申請など、人に関わる業務の効率化・自動化を行うサービスのこと。従業員数や必要な機能に合わせてツールを選ぶことで、紙やExcel中心だった作業がペーパーレス化し、負担が大幅に軽減されます。
メガグループでは、ツールの導入から運用、保守までトータルでサポートいたします。
Problem
Advantages
入退社手続きはフォーム入力で自動反映が可能。また、勤怠集計は打刻データから自動計算できます。給与計算は、勤怠データと連携することでミスの削減につながります。
残業時間の自動アラート、36協定超過の防止、休暇管理の抜け漏れ防止、法改正対応の自動アップデートなど労基署対応への不安が減り、労務リスクの回避につながります。
従業員情報を一元化したり、給与計算に正確な勤怠データを自動連携させたり、異動・組織変更をシステム側に吸収したり、人の手を介さないことでミスが激減。大きな安心材料になります。
Case Study
事例1 製造業（従業員300名規模）
事例2 小売・サービス業（店舗多拠点・アルバイト多数）
事例3 IT・スタートアップ（50名）
Point
メガグループでは、全グループで15.5万社に及ぶ顧客支援を通じ、業種や規模、働き方の異なる企業の人事・勤怠・労務課題に向き合ってきました。
製造業のシフト管理、小売業の多拠点運営、リモートワークを含む柔軟な働き方など、さまざまな現場を見てきた経験があるからこそ、「ツールを入れること」自体を目的とせず、実際に負担が減り、現場で使い続けられる運用を前提とした導入をご提案します。
人事・労務業務の属人化や管理負荷に課題を感じている企業にとって、導入の第一歩から安心して相談できる体制を整えています。
メガグループは人事・労務領域に限らず、ITや業務改善など幅広いサービスを取り扱っているため、複数の課題を一つの窓口でまとめて検討することが可能です。
人事・勤怠・労務管理ツールの導入においても、メガグループの営業担当が窓口となり、課題整理から導入計画、社内調整までを一貫してサポートします。
煩雑になりがちなベンダー対応や調整業務を減らし、
現場や管理部門が本来の業務に集中できる環境づくりを後押しします。
導入後についても、メガグループの営業担当が継続して伴走し、機能や仕様の詳細はメーカーが専門的に説明する体制を想定しています。
これにより、「相談しやすさ」と「専門性」を両立したサポートを実現します。
運用定着や法令対応、将来的な見直しまで視野に入れた支援を行うことで、人事・勤怠・労務管理ツールを単なるシステム導入に終わらせず、長く安心して活用できる仕組みとして定着させていきます。
Contact
